公司被遣散，员工赔偿事宜的仲裁申请书如何撰

公司遣散员工需赔偿，仲裁申请书应明确诉求。依据《劳动合同法》，员工有权按工作年限要求经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司声誉。
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遣散赔偿可仲裁。操作如下：1.明确赔偿诉求，包括工作年限对应的经济补偿等；2.与公司协商，协商不成则准备仲裁材料；3.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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遣散员工赔偿事宜，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。