68年出生，能否在2026年选择退休？

女副高68年出生，2026年是否可退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50岁（工人）或55岁（干部），但对于具有高级职称的女性专业技术人员（如副高），部分地区和行业允许其选择延迟至60岁退休。然而，是否能在2026年选择退休，还需考虑个人所在地区、单位的具体规定以及是否已满足法定退休条件（如工龄、社保缴纳等）。提醒：若单位明确拒绝您的退休申请，或存在其他退休权益争议，表明问题已较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括：1）查阅相关法律法规及单位规章制度，明确退休年龄及条件；2）与单位人事部门沟通，了解个人退休权益及申请流程；3）若单位规定不明确或存在争议，可咨询当地劳动监察部门或劳动仲裁机构；4）必要时，可提起行政诉讼或民事诉讼维护个人权益。选择方式时，应综合考虑个人情况、单位态度及法律途径的可行性，选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1.若单位有明确规定且符合法定退休年龄，可直接向单位提交退休申请，并准备好相关证明材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等）。2.若单位规定不明确或存在争议，可先与单位协商解决，必要时可寻求劳动监察部门的帮助，要求其介入调解或提供法律咨询。3.若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位明确退休政策并保障个人权益。4.若仲裁结果仍不满意，且认为单位行为已侵犯个人合法权益，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。在整个过程中，应保留好相关证据，以便在必要时维护个人权益。