工资从3500降到2000,被公司开除后如何处理?

被公司开除,可依法要求经济补偿。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。若不及时处理,可能错失维权机会,导致经济损失。
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被开除应维权。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.尝试与公司协商补偿;3.协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4.等待裁决,若不服可进一步诉讼。
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被开除后,常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商,协商无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁,根据《劳动合同法》规定争取合理补偿。

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