对于公司无故取消十年员工的黄金福利，法律上如何看待？
杭州市临平区专业刑事律师
2025-06-11
公司无故取消十年员工的黄金福利违法。依据《劳动法》，取消福利需经职工讨论与工会协商。未及时处理可能导致员工权益受损，影响员工积极性和公司稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司取消福利违法。处理方式：1.与公司协商，要求恢复福利或补偿；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁，依据《劳动法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可协商、调解或仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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