单位名称变更,之前工龄如何计算?

单位名称变更,工龄应合并计算。依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》,非劳动者原因变更单位,工龄合并计算,否则可能影响劳动者权益,如退休金计算等。
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单位名称变更,工龄问题常见处理是合并计算。选择处理方式时,应确认变更原因,非劳动者原因则合并工龄,确保劳动者权益不受损。
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单位名称变更,工龄合并计算。具体操作:1.确认变更非劳动者原因;2.与新单位协商工龄合并事宜;3.如有争议,可申请劳动仲裁,确保工龄连续计算。

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