第三次签署无固定期限劳动合同时，能否要求赔
杭州市临平区专业刑事律师
2025-05-07
能要求赔偿2N。依据《劳动合同法》，签过2次固定期合同后，第3次劳动者有权要求无固定期合同，公司拒绝即违法，需支付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择时需考虑个人职业规划及公司态度，若希望继续工作则要求履行合同，若对公司失去信任则要求赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求签订无固定期合同；2.若协商无果，收集证据，如合同、拒绝证明等；3.申请劳动仲裁，要求支付赔偿金2N；4.如仲裁不满，可提起诉讼。
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