企业未按时缴纳社保的后果是什么？
杭州市临平区专业刑事律师
2025-05-07
企业未按时缴纳社保，劳动者有权索赔并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除劳动合同并索求补偿，严重情况会影响员工社保待遇，造成损失需单位赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未按时缴纳社保，常见处理方式为劳动者与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，协商无果后建议及时投诉或仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业未缴社保，劳动者可：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据裁决结果要求单位赔偿或补缴。
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