月工资根据实际工作天数计算，法律依据为《劳动法》等相关规定。未正确计算可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理月工资天数不同的问题，常见方式有按实际出勤算、固定月薪制等。选择时需考虑公司制度、员工合同及行业惯例。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫月工资计算需灵活。实际操作：1. 固定月薪制下，无论天数均发固定工资；2. 按实际出勤算，基本工资乘实际天数；3. 综合考虑绩效、奖金等，确保合法合规。
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