长期工干三天有特殊情况不给工资可能犯法。依据《劳动合同法》，工资应按约定时间发放，非全日制用工最长支付周期不超15天，超期或未按约定支付即违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不给工资违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确工资支付时间及原因；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，提供工作证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证明等材料；4. 仲裁裁决不服，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与雇主协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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