不合法，公司要求签自动离职不符合规定。依据《劳动合同法》，劳动者有权按法定流程离职，公司无权强制要求签自动离职。若公司坚持，可能面临法律风险，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1.若试用期已过，提前三十日书面通知公司，并准备离职相关手续。2.若仍在试用期内，提前三日通知公司，并协商离职事宜。3.遭遇公司拒绝，可咨询律师，通过法律手段解决，如申请劳动仲裁等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是先与公司沟通协商，解释按法律流程离职的意愿。若协商无果，可通过提前通知并提交书面解约申请的方式离职。另外，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，需考虑效率与合法性，确保自身权益不受损。
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