被公司裁员，应要求公司出具解除劳动合同通知书等证明。依据《劳动合同法》，裁员需依法进行，否则可能构成违法解除，严重影响员工权益。若不及时处理，可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员时，常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁。若公司手续齐全，可协商解决；若公司存在违法行为，如未出具解除通知，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被裁员要证明，可这样做：1. 保留裁员通知、邮件等书面证据；2. 要求公司出具离职证明、解除劳动合同通知书；3. 若公司拒绝，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系解除并出具证明。
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