公司国庆不放假，若未支付加班工资则违法。依据《劳动法》，国庆为法定节假日，应放假或支付300%加班工资，否则将违反法律规定，可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆不放假违法。处理方式：1.与公司协商，要求放假或支付加班工资；2.若协商不成，收集加班证据；3.向劳动监察部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司国庆不放假，常见处理方式为协商或投诉。首先尝试与公司协商放假或补偿，协商无果可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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