被老板因漏打卡罚款，需先查看劳动合同。依据《劳动法》，赔偿需基于合同约定，且扣除工资不得超月薪20%。未及时处理可能导致权益受损，影响工资收入。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对措施包括与老板沟通、查阅合同及申请劳动仲裁。首先尝试与老板协商；若合同有罚款条款，需遵守；若无或协商无果，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫漏打卡被罚款，应对如下：1.与老板沟通，解释原因并尝试取消罚款。2.查阅劳动合同，确认罚款条款的合法性。3.若无条款或条款不合法，收集证据，申请劳动仲裁。
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