未系安全带发生工伤,谁来负责?

未系安全带发生工伤,雇主需负责。依据《工伤保险条例》,雇主需承担工伤保险责任,即使雇员有过错也不影响工伤认定。若不及时处理,可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿风险。
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未系安全带工伤,雇主负责。具体操作:1.确认工伤,雇主承担工伤保险责任;2.评估雇员过错,按公司规定处理;3.加强安全教育,预防类似事件。若雇员重大过错,可适当减轻雇主责任。
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未系安全带工伤,常见处理为雇主担责并教育雇员。若雇员过错大,可减轻雇主责任。选择处理方式需考虑雇员过错程度和公司规章制度。

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