公司下班要求员工通过金属探测仪检查是否侵犯了员工权益？
杭州市临平区专业刑事律师
2025-06-12
公司下班要求员工通过金属探测仪检查，可能侵犯员工权益。依据《劳动法》，公司应尊重员工人身权，非法搜查或检查可能构成侵权。若不及时处理，可能导致员工隐私泄露、心理压力增大等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举或侵权。员工应：1.收集证据，如视频、证人证言等；2.向劳动行政部门提交书面举报，说明情况；3.若受损，可要求公司赔偿，必要时提起劳动仲裁；4.咨询律师，了解详细权益及维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，员工可选择向劳动行政部门举报或寻求法律援助。若公司行为明显违法，建议直接举报；若需进一步咨询，可选择寻求专业律师帮助。
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