工厂未签劳动合同且未购买社保，解雇后能否要求赔偿？
杭州市临平区专业刑事律师
2025-06-09
可以要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同及未购买社保均违法，工厂需承担相应责任，包括支付双倍工资及补缴社保。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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