员工假期受伤公司有责任吗

员工假期受伤,若属工伤公司需担责。根据《工伤保险条例》,工伤包括工作时间及工作场所内受伤等情形,公司应依法承担赔偿。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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员工假期受伤处理方式多样,需先判定是否工伤。如为工伤,则按工伤流程处理;非工伤则考虑其他保险或协商解决。选择方式应依据实际情况及法律规定。
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员工假期受伤,公司责任视情况定。操作如下:1. 确认是否工伤,是则申报工伤并赔偿;2. 非工伤,检查有无其他保险覆盖;3. 无保险,与公司协商或寻求法律援助。
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