上班已经一个半月了还没签合同

您可能会进一步想问，如果用人单位持续不签订劳动合同，是否能获得更多赔偿。根据之前的解答，用人单位在用工一个月后仍未签订劳动合同，应从第二个月起支付二倍工资，但赔偿期限以十一个月为限。这是依据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定。因此，即使用人单位长时间未与您签订劳动合同，您的赔偿请求也不能超过这个法定限额。
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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己的权益：一是尽快与用人单位沟通，要求签订劳动合同；二是收集并保留好所有工作相关的证据，如工作记录、工资条、上下班打卡记录等；三是如用人单位拒绝签订劳动合同，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付二倍工资等赔偿。