离职了，能不处理吗？

不能不理处理，因为账户冻结可能与劳动纠纷相关，依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》，若不处理可能导致进一步的法律纠纷和财产损失。
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需处理。操作如下：1.与用人单位沟通，了解冻结原因，尝试协商解决；2.若协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决后，用人单位仍不配合，可向人民法院申请强制执行，包括解冻账户。
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常见处理方式为与用人单位协商、申请劳动仲裁或诉讼。若账户冻结因劳动纠纷而起，应首先尝试与用人单位协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；仍无法解决，则提起诉讼。