公司规定国庆三天假合法吗

公司国庆放三天假不违法。依据《劳动法》,国庆放假三天符合国家规定,但若安排工作需付三倍工资,否则违法。不及时处理可能导致劳动纠纷和罚款。
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公司国庆放假合法。操作如下:1. 查阅《国务院放假通知》确认国庆放假天数;2. 核对公司放假安排是否与国家一致;3. 如不一致且公司安排工作,应要求支付三倍工资;4. 公司拒付,则收集证据,向劳动部门投诉或申请仲裁。
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公司国庆放假问题,常见处理方式是查询国家放假规定并与公司政策对比。若公司违规,可选择与HR沟通或申请劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的方式。
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