单位要求我辞退，这合法吗？

因普通话未达标被辞退不合法。依据《劳动合同法》，辞退需合法正当理由，否则属违法解除，可申请劳动仲裁。严重情况可能导致单位需支付高额赔偿金。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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不合法。处理方式：1.与单位沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据，如劳动合同、辞退通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付赔偿金；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。