单位改签第三方合法吗

单位改签第三方需协商一致，否则不合法。依据《劳动法》，劳动者有平等就业和选择职业的权利，未经同意强制改签侵犯了此权利。若不及时处理，可能导致劳动关系纠纷，影响职工权益和企业声誉。
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单位改签需协商。协商一致，办理解除和新签手续；不一致，则维持原合同或依法处理。具体操作：1. 协商同意后，先解除原合同，再与第三方签新合同；2. 协商不同意，继续履行原合同或按法律规定处理劳动争议。
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单位改签第三方，常见处理方式是先协商后签约。若协商一致，则可合法改签；若协商不一致，应尊重劳动者选择，不得强制。选择处理方式时，需考虑法律法规和职工权益，避免引发纠纷。