探亲假加春节可以休27天吗

探亲假与春节假能否连续休27天需视具体情况。分析：探亲假是国家为保障职工与亲属团聚的权益而设定的，其天数根据职工与亲属的居住距离等因素确定。春节假则是国家法定节假日，所有职工均可享受。两者能否连续休，需看单位规章制度及实际工作安排。若单位同意且工作安排允许，理论上可以连续休。提醒：若单位拒绝连续休假申请，且理由不充分，可能涉及职工权益受损。此时，应及时咨询法律专业人士，维护自身合法权益。
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具体操作：1. 协商阶段：与单位人事部门或领导沟通，明确表达希望连续休探亲假与春节假的意愿，并提供相关法律依据及单位规章制度支持。同时，了解单位工作安排及可能的休假方案。2. 投诉阶段：若协商无果，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，并依据法律规定进行处理。3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，需提交相关证据及法律依据，由仲裁委员会依法裁决。若对裁决结果不服，还可依法向法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度，处理探亲假与春节假连续休的问题，主要有两种方式：一是与单位协商，明确休假意愿及理由；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式：若单位态度积极，建议首选协商方式；若单位态度消极或拒绝，可考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。