老伴患有精神疾病该如何应对？

应对老伴精神疾病，应先给予医疗期并关注病情。依据《劳动法》，医疗期满后需进行劳动能力鉴定，严重情况（一至四级）需退出劳动岗位。未及时处理可能导致患者病情加重，家庭负担加重，甚至涉及法律责任。
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常见处理方式为给予医疗期、进行劳动能力鉴定。选择时应根据老伴病情严重程度及医疗期效果决定，若病情严重且医疗期无效，则考虑退出劳动岗位并办理相关手续。
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应对老伴精神病：1.立即安排就医，确保病情得到控制；2.医疗期满后，联系劳动能力鉴定机构进行鉴定；3.根据鉴定结果，一至四级则办理退休或退职，五至十级则继续保留劳动关系，但需提供适当照顾；4.全程关注患者情绪，必要时寻求专业心理咨询帮助。