员工在工作时突然患病不幸离世，治疗无效后该

员工工作时患病离世，应申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，此情况或可认定为工伤，享受相应待遇。未及时处理可能导致家属无法获得应有赔偿，增加经济负担。
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处理此事常见方式为申请工伤认定，与单位协商赔偿。若协商无果，可申请劳动仲裁。选择时应考虑赔偿项目的全面性及法律依据的充分性。
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员工患病离世，处理如下：1.立即申请工伤认定，明确是否属于工伤范畴。2.与单位协商赔偿，包括医疗费、工资等补偿。3.协商不成，准备材料向劳动局申请劳动仲裁。4.保留证据，如遇家属无理取闹，可报警处理。