厂里效益不好减员工工资合法吗

厂里效益不好减员工工资不合法。依据《劳动法》,降工资属克扣工资行为,违法。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系稳定。
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对降薪,劳动者可投诉或协商。建议先与公司协商,若无果则向劳动局投诉举报,以维护自身权益。
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效益不好降薪违法。应对方式:1.与公司沟通,了解降薪原因,尝试协商;2.若协商无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动局投诉举报,请求介入处理,确保合法权益得到保障。
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