离职后，单位办理的健康证我可以带走吗？

离职后，单位办理的健康证你一般有权带走。分析：健康证是证明个人健康状况的证件，通常由个人持有以备查验。虽然单位出资办理，但健康证的所有权通常归个人所有，特别是当它与个人职业资格或健康证明直接相关时。单位在员工离职后无权扣留健康证。提醒：如果单位拒绝归还健康证，或提出不合理要求，可能表明问题比较严重，建议及时咨询律师或向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1.与单位协商：明确表达健康证属于个人财产，请求单位归还。可以准备相关法律法规作为依据，增强说服力。2.发出书面通知：若协商无果，可向单位发出书面通知，要求归还健康证，并保留好相关证据。3.申请劳动仲裁：若单位仍不归还，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据和申请材料。4.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可直接向法院提起诉讼，要求单位归还健康证并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，二是通过法律途径解决。选择方式：如果单位态度友好且愿意配合，可以先尝试协商解决；若协商无果，或者单位态度强硬，则应考虑通过法律途径解决，如向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。