试用期员工没有打卡记录怎么办

试用期员工无打卡记录可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，考勤记录非唯一证据，工资支付凭证等也能证明劳动关系。未及时处理可能导致员工权益受损，如无法证明劳动关系而影响工资索取。
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试用期无打卡记录可如此处理：1. 与用人单位沟通，尝试协商解决；2. 收集工资单、工作证等证明劳动关系的证据；3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，依据《劳动合同法》提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据《劳动合同法》提交相关证据。