腰扭伤属工伤,工资应照发。依据《工伤保险条例》,工伤期间原工资福利待遇不变,由单位按月支付。不及时处理可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤腰扭伤,工资照发。操作如下:1.立即进行工伤认定,确定伤残程度;2.与单位协商,按《工伤保险条例》要求发放工资;3.协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁,确保工资权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤腰扭伤,处理方式有工伤认定、协商或仲裁。应先进行工伤认定,再与单位协商工资发放事宜;协商不成时,可申请劳动仲裁维护权益。
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