工厂需根据工人死因承担相应责任。工人工作时间内因工作原因死亡,或工作时间内突发疾病48小时内死亡,工厂需赔偿,依据《工伤保险条例》等相关法规。未及时处理可能导致工厂面临法律诉讼、高额赔偿及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定,要求工厂赔偿。若工厂不配合,可通过劳动仲裁、诉讼途径维权。选择处理方式时,应考虑效率、成本及自身权益保障,优先尝试与工厂协商,协商无果后再考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下:1. 若工人因工死亡,家属或单位应立即向劳动部门申请工伤认定,获取工亡赔偿金等赔偿。2. 若工厂拒绝赔偿或对赔偿有异议,可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求合理赔偿。3. 劳动仲裁无果或不满仲裁结果,可向人民法院提起诉讼,通过法律途径维权。
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