辞职后公司拒绝退还健康证，可依法维权。按《劳动合同法》规定，公司应在离职时归还健康证，否则劳动者可向就业局投诉，要求归还。不及时处理，可能影响劳动者再就业及权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒退健康证，处理方式如下：1.与公司沟通，要求归还健康证，并说明法律依据。2.若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3.劳动监察部门处理无果，可申请劳动仲裁，要求归还并赔偿损失。4.仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司友好协商，若无果，则向当地劳动监察大队投诉；仍不解决，可考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
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