雇佣的收割机机主受伤了,雇主需要赔偿吗?

雇主需根据法律规定赔偿。依据《工伤保险条例》,雇主应在事故后30日内提出工伤认定申请,未及时处理可能导致赔偿纠纷及法律后果。
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常见处理方式为申请工伤认定并赔付。根据伤残等级鉴定结果,选择按法律规定进行相应赔付;若存在争议,可寻求法律途径解决。
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雇主需赔偿。操作如下:1.及时向劳动保障部门提出工伤认定申请;2.按鉴定结果确定伤残等级;3.根据《工伤保险条例》规定赔付。若逾期未申请,可能面临法律纠纷及额外赔偿。
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