合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入
杭州市临平区专业刑事律师
2025-04-12
不合法，单位不可收取培训费。依据《劳动合同法》，培训费是公司投资，转嫁员工不合理。若强制收取，可能面临法律诉讼和赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确拒绝非法收费，要求合理解释；2.若沟通无果，保留证据，如合同、收费通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。若公司坚持收费，可先尝试协商解决；协商无果，则通过法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。
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