单位要求办完手续才给工资不合理。依据《工资支付暂行规定》,单位应在办完离职手续后结清工资。若不及时支付,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,否则可能影响劳动者的合法权益及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后应即时结清工资。操作如下:1.与单位沟通,要求立即支付工资;2.若单位拒绝,收集证据如合同、工作记录等;3.向劳动监察部门投诉,提交证据;4.若投诉无果,申请劳动仲裁,根据裁决结果要求单位支付工资及可能的经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫离职后单位拖欠工资,常见处理方式是投诉或仲裁。若希望快速解决,可选择向劳动监察部门投诉;若希望更专业地处理纠纷,可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定后续行动。
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