社保费用由用人单位和个人共同承担，请假不影响单位缴纳部分。依据《社会保险法》，社保是用人单位的法定责任，请假超7天单位仍需缴纳部分社保。若单位拒缴，将影响员工社保权益，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理社保费用承担问题，应首先明确法律规定，再与单位沟通协商。若单位拒绝承担，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最适合的维权方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫社保费用单位需承担。具体操作：1. 确认请假天数及社保缴纳情况；2. 若单位拒缴，先沟通协商；3. 协商无果，向劳动监察部门投诉并提供证据；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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