未成年离职公司不让走怎么办

未成年离职公司不让走，可依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知用人单位即可解除。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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未成年离职不让走，可如此处理：1. 与公司协商，表达离职意愿并说明原因；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 仍无法解决，准备相关证据，申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
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未成年离职公司不让走，常见处理方式有协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。