工厂因国家长工资取消补贴合法吗

工厂取消国家长工资补贴需明确告知，否则不合法。工厂若取消非法定补贴，需提前明确告知员工，依据《劳动法》规定，否则员工有权申请劳动仲裁，因未履行告知义务将视为欺骗。不及时处理可能导致员工不满，引发劳动纠纷。
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工厂取消补贴常见处理方式为明确告知并解释原因，或提供替代方案。选择处理方式时，应考量员工反应及可能后果，若取消补贴影响员工生活，需提供合理解释或补偿措施，以避免劳动仲裁风险。
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工厂取消补贴需慎处。1. 如非法定补贴，工厂可取消但需提前通知员工，并说明取消原因及时间。2. 若取消补贴影响员工权益，应提供补偿或替代方案。3. 未提前告知或欺骗员工，员工可依《劳动法》申请劳动仲裁，工厂将面临法律责任。