上班一年单位没有缴纳社保该怎么赔偿

上班一年单位没有缴纳社保，赔偿方式是按劳动者在本单位工作的的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据为《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。如单位长时间未缴纳社保，将导致劳动者在医疗、养老等方面无法享受相应保障，甚至可能影响其退休后的生活质量，后果严重。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
单位未买社保，需准备材料包括：公司的营业执照副本原件及复印件、国税地税证副本原件及复印件、社保申请书原件、缴纳社保人员的劳动合同原件及复印件、缴纳社保人员的身份证复印件及近两个月的工资单复印件，另需公司公章及50元工本费。这些材料用于办理社保补缴手续，确保劳动者权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于单位未缴纳社保的常见处理方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先可尝试与单位协商，要求补缴并支付补偿；协商不成可申请调解；仍无法解决则可提起劳动仲裁，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》；最终还可选择诉讼，依据《中华人民共和国民事诉讼法》。选择方式时应考虑效率与效力，优先协商解决，快速直接；若不行则逐步升级至仲裁、诉讼。