被公司停职停薪是否等同于开除？
杭州市临平区专业刑事律师
2025-04-21
被公司停职停薪不等同于开除。依据《工伤保险条例》，停职停薪通常是因工伤治疗，不算解除合同。若公司以此为由开除员工，可能面临法律纠纷及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停职停薪非开除。应对方式：1.与公司沟通，了解停职停薪原因，要求提供书面通知；2.若因工伤，依据《工伤保险条例》要求公司支付停工留薪期工资；3.若公司无故停职停薪，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求恢复工作或支付经济补偿。
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