公司强制上夜班可协商或举报。依据《劳动法》，单位应遵守劳动者工作时间规定，变更岗位需协商同意。未经同意强行变更，可能构成违法解除劳动合同，需承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制上夜班可这样处理：1. 与公司协商，表达个人意愿并寻求合理解决方案；2. 若协商无果，收集证据向劳动行政部门举报，请求介入调查；3. 若公司违法，可考虑解除劳动合同，并依据《劳动法》追讨经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对强制上夜班，可协商、举报或解除合同。应先与公司协商，协商无果则向劳动行政部门举报，或考虑解除劳动合同并要求补偿。选择时需考虑个人权益与实际情况。
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