临聘教师解聘后应获赔偿。依据《相关教育法规》，解聘需按满一年支2个月工资赔偿。若拖欠，将责令改正，严重者将受行政处分乃至刑事追责。不及时处理会影响教师权益，破坏教育秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师解聘可索赔。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与学校协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商无果，向教育部门投诉或寻求法律援助；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘教师解聘常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与学校协商，协商不成时，可依法提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商快捷但可能结果不满，诉讼耗时但更具权威性。
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