分公司人员社保可以在分公司缴纳，但需符合当地规定。分析：根据相关法律法规，分公司作为用人单位，若在当地注册并有独立用工权，可为其员工缴纳社保。但需注意的是，不同地区的社保缴纳规定可能有所不同，需确保符合.

楼上水管破裂应及时协商或鉴定求偿。依据《物权法》等，楼上漏水造成损失，楼下有权要求赔偿。不及时处理可能导致损失扩大，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

学籍与实际年级不符，可申请更正。需证明错误原因，向学校提交更正申请。分析：学籍是记录学生学习经历的重要文件，与实际年级不符可能因管理疏漏或登记错误。此问题影响学生升学、就业等，务必及时更正。需收集相关证.

离婚后孩子上户口申请书需明确双方信息及孩子抚养权归属。分析：申请书应包含申请人（通常是抚养方）的基本信息，如姓名、身份证号、联系方式等；孩子的基本信息，包括姓名、出生日期等；以及离婚判决或协议中关于孩子.

银行卡被异地经侦冻结半年，需提交申诉及证据解冻。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，冻结是为侦查需要，不处理可能导致资金长期无法动用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

银行卡转账通常不需对方事先核实确认，但特定情况下可能有要求。分析：在一般情况下，通过银行卡进行转账操作，资金会直接转入收款人的账户，无需收款人事先确认。然而，如果转账涉及大额资金、特定安全设置（如二次验.

立案后交费时间依案件情况定，一般原告接到通知后7日内需交纳。根据《诉讼费用交纳办法》，原告应在接到交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳，反诉案件亦同。未及时交纳可能影响案件正常审理，甚至导致案件被按撤诉处理。.

进一步想问的问题可能是：未成年人能否独立更改银行卡预留手机号？从法律角度看，这取决于未成年人的年龄和银行的具体规定。通常，未满16周岁的未成年人更改银行卡预留手机号需由监护人陪同办理，而满16周岁但未满18周岁.

网购假烟若情节严重可构成非法经营罪。依据《刑法》，此罪行可处五年以下有期徒刑或拘役，并罚金。不及时处理可能导致市场秩序混乱，消费者健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

学校强行让学生回家可能违法，需视具体情况而定。分析：从法律角度看，学校作为教育机构，其管理行为应在法律框架内进行。若学校无正当理由强行让学生回家，可能侵犯了学生的受教育权。受教育权是宪法赋予公民的基本权.

公司保洁员摔伤应按工伤处理。依据《工伤认定办法》，单位需在30日内向社保部门提出工伤认定申请，否则可能影响员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法获得应有的医疗补助和工伤赔偿，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫.

退休工资计算涉及多因素，需参照具体政策。分析：1978年开始工作的退休工资计算，需依据当时的国家政策、工作年限、工资基数及后续调整情况。通常，退休工资由基础养老金和个人账户养老金组成，前者与缴费年限、缴费工资.

骂警察需承担法律责任。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂警察可能面临治安拘留、罚款，甚至构成妨害公务罪。严重情况若不及时处理，可能导致社会秩序混乱，损害警察执法权威。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

党龄超60年农村老党员补贴需向村委会或党委申请。分析：根据相关政策，党龄超过60年的农村老党员可享受一定补贴，这是国家对老党员的关怀与肯定。申请此类补贴需准备相关证明材料，如党员证、身份证、户口本等，并向所在.

追款团队可能协助追回骗款，但需依法行事。依据《中华人民共和国刑法》等，被骗应首先报警，由公安机关处理。不及时报警，可能导致证据丢失，难以追回损失，甚至让骗子逃脱法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

能要求赔偿2N。依据《劳动合同法》，签过2次固定期合同后，第3次劳动者有权要求无固定期合同，公司拒绝即违法，需支付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

企业未按时缴纳社保，劳动者有权索赔并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除劳动合同并索求补偿，严重情况会影响员工社保待遇，造成损失需单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

单位除名不影响军龄计算。依据《兵役法》等，除名前军龄、工龄有效，不处理或错误处理可能导致权益受损，如退休金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位除名.

装修工程违约金一般不超过损失的30%。根据《民法典》规定，违约金过高可请求降低，以避免不公平。若违约金设定过高且不及时调整，可能导致合同双方权益失衡，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

上班一年单位没有缴纳社保，赔偿方式是按劳动者在本单位工作的的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据为《中华人民共和国劳动法》相关规定，单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者.