1966年7月6日出生，何时能退休？

您的法定退休年龄需依据具体情况判断，一般为60岁或55岁。分析：根据我国法律规定，男职工的法定退休年龄为60周岁，女职工的法定退休年龄一般为50周岁，但在企业工作且连续工龄满十年的女干部或在管理、技术岗位上工作的女职工，退休年龄为55周岁。因此，若您为男性，则应在2026年7月6日后可退休；若为女性且符合上述女干部或管理技术岗位条件，则应在2021年7月6日后可退休；若为普通女职工，则应在2016年7月6日后可退休。提醒：若单位未按时为您办理退休手续或存在其他争议，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.协商途径：与单位人力资源部门或社保部门联系，提供您的出生证明、工作档案等材料，明确您的退休年龄及养老金待遇。双方达成一致后，由单位或社保部门为您办理退休手续。2.法律途径：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求确认您的退休年龄及待遇。仲裁裁决后，如单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明您的退休年龄及待遇标准。法院将依法作出判决，保障您的合法权益。3.特殊情况：若您从事特殊工种或存在其他特殊情况，可能影响您的退休年龄。此时，您需要了解相关法律法规及政策规定，确保您的退休年龄及待遇得到合理确认。
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处理方式：处理退休年龄问题，通常有两种途径。法律途径：若单位或社保部门对您的退休年龄有异议，可通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。协商途径：与单位或社保部门进行沟通协商，明确您的退休年龄及待遇。选择建议：若双方分歧不大，建议先尝试协商途径；若协商无果或分歧较大，再考虑法律途径。