单位未缴纳社保，劳动者可要求补缴或解除合同时要求经济补偿。根据《劳动合同法》规定，单位未缴社保，劳动者解除合同可获经济补偿，不解除则应补缴。长期不处理，劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，处理方式有补缴或要求经济补偿。选择处理方式需考虑个人需求，若想继续工作则要求补缴，若决定离职则要求经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴社保，可要求补缴或赔偿。具体操作：1. 若想继续工作，与单位沟通要求补缴社保，并明确补缴时间和方式；2. 若决定离职，先与单位协商经济补偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼维权，记得保留相关证据，如工资单、工作证明等。
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