离职后通常不会继续预扣社保。分析：根据法律规定，员工离职后，用人单位应及时办理社保停缴手续，停止预扣社保费用。因为社保是与劳动关系挂钩的，离职意味着劳动关系的终止，所以单位无权再继续扣除。提醒：如果发现离职后仍被扣社保，或单位拒绝办理停缴手续，可能涉及违法行为，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，要求立即停止预扣社保并退还已扣费用，同时保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地社保部门提交书面投诉，附上相关证据，如离职证明、社保扣费记录等，要求社保部门介入处理。3. 法律援助阶段：若投诉仍未得到解决，可咨询律师，准备必要的法律文件，如起诉状、证据清单等，向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应法律责任，并赔偿损失。在整个过程中，保持冷静，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：法律角度上，离职后社保问题的常见处理方式包括与用人单位协商、向社保部门投诉以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与用人单位协商解决，无果后可向社保部门投诉，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。
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