被辞退了社保别担心，公司应依法停保。依据《劳动法》，公司需在解除劳动关系后十五日内办好停保手续，否则将承担法律责任。辞职后社保可转出，续接新单位保险。若公司拖延停保，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退了社保处理，法律途径有：首先与公司沟通要求依法停保，并转出社保；若不配合，则向劳动监察投诉，提交相关证据，如辞退证明。仍不解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动争议调解仲裁法》。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退社保处理：1. 与公司协商，要求按规定停保并办理社保转出。2. 公司不配合时，收集辞退证明等证据，向劳动监察部门投诉。3. 若投诉无果，根据《劳动法》，可申请劳动仲裁委员会仲裁，或向法院提起诉讼。
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