假期工老板不给钱

如果假期工老板拒绝协商工资问题，根据《劳动法》的相关规定，你可以直接跳过协商阶段，选择申请当地调解机构调解，或者直接向当地劳动保障部门举报，由劳动行政部门责令其改正。若老板仍不改正，你完全有权申请劳动仲裁机构进行仲裁。法律依据为《劳动法》第七十七条、第七十八条、第七十九条，这些条款规定了劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等程序。
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从法律角度，起诉老板需准备以下材料：个人身份证明、工作证明（如合同、工时记录、同事证言等）、工资未支付证明（如银行流水、聊天记录等）、劳动仲裁裁决书（如有）、相关法律依据及案例。确保材料真实完整，并详细阐述老板拖欠工资的事实、理由及诉求。必要时，可寻求专业律师协助，提高胜诉率。
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在不同情况下，维护假期工权益的操作如下：若老板态度强硬拒绝支付，先收集工作证据（如工时记录、聊天记录等），然后申请调解或举报；若老板承诺支付但拖延，可书面记录其承诺并设定最后期限，逾期则采取上述措施；若老板部分支付，明确差额并要求补足，否则同样采取法律手段。务必保留所有证据以备不时之需。