单位不给员工办特殊工种怎么办

单位不给办特殊工种，员工有权申请劳动仲裁。根据《劳动法》等相关规定，单位应为员工申报特殊工种，不申报侵犯了员工权益。若不及时处理，可能导致员工无法享受特殊工种应有的待遇和保障，甚至影响退休等权益。
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单位不办特殊工种，常见处理方式是劳动仲裁或协商。应先尝试与单位沟通协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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单位不办特殊工种，可仲裁或协商。具体操作：1. 与单位人事沟通，明确表达诉求，要求办理特殊工种；2. 若单位拒绝，收集证据，如工作证明、工种证明等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料，等待裁决；4. 如仲裁结果不满，可进一步考虑法律诉讼。