劳务合同下，公司解雇员工应如何赔偿？

@vo@公司解雇员工赔偿需依情况定。@end@@vo@若属《劳动合同法》第四十六条情形，应按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿；若违法解雇，则需支付两倍经济补偿。@end@@vo@法律依据：《劳动合同法》相关规定明确了不同情形下的赔偿责任。不及时处理可能导致劳动争议或面临法律诉讼。@end@
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@vo@处理方式依情形而定。@end@@vo@1.属《劳动合同法》第四十六条情形，按工作年限支付补偿金。2.违法解雇，支付两倍经济补偿。3.其他情形，无需赔偿，但需确保解雇合法合规。
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@vo@处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。@end@@vo@应先尝试与公司协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则可申请仲裁；最终可通过诉讼维护权益。@end@