自动离职有补偿吗没有签订合同

自动离职无合同，补偿需视情况。若用人单位无违规，自动离职无补偿；若用人单位存《劳动合同法》第三十八条情形，则需支付补偿金，否则可能面临劳动仲裁及赔偿。
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自动离职补偿视情况。用人单位无过错，无补偿；有过错，操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
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自动离职无合同时，处理方式需依情况选。若用人单位合规，离职无补偿；若用人单位违规，可要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式应基于事实和法律依据。